CHARGÉ(E) DE PROJET AUTONOMIE

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Responsable de la Maison de l’Autonomie et de la Santé , le (la) chargé(e) de projet a comme principales activités de :

oPiloter la démarche territoriale d’aide aux aidants PA/PH en lien avec la stratégie départementale et les acteurs du Boulonnais dans une approche de développement social contribuant au renforcement de la cohésion sociale.
oInciter notamment les acteurs du champ du handicap sur le territoire à se saisir de la problématique « aidants ».
oDans le cadre de la mise en place de projets d’Aide aux Aidants (forum, café des aidants, ateliers gym, ateliers santé), être l’interface privilégiée du service Pilotage et Prospective de la Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS), des porteurs et organismes financeurs.
A ce titre, à partir des éléments d’information générale sur les structures du territoire fournis par le chargé de département de la DAS, il / elle appuie et accompagne les porteurs de projet.
oParticiper à l’équipe de direction (responsable Maison de l’Autonomie + chefs de mission) et notamment en étant force de proposition et en participant à l’élaboration de la stratégie de territoire.
oAnimer et/ou participer aux instances locales dans son champ de compétences.

Enfin, sous la responsabilité et à la demande du Directeur de la MDS du Calaisis ou la Responsable de la Maison de l’Autonomie et de la Santé du Calaisis, le (la) chargé(e) de projet pourra être amené à participer ponctuellement à des rencontres et projets en lien avec la structuration de la plateforme d’aide aux aidants du Calaisis.

Tps Complet : 35 h 0 mn

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Détail de l'offre

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Profil recherché

-formation supérieure Bac +3 minimum
-connaissance des politiques publiques AUTONOMIE souhaitée
-connaissance juridique appréciée
-connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-expérience dans une collectivité de taille similaire souhaitée

Savoir-faire :
-capacités d’analyse et de synthèse
-capacités rédactionnelles
-capacité à animer une équipe, organiser et coordonner le travail
-capacité à prioriser les projets et à maitriser les délais
-connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)

Savoir-être :
-organisation, rigueur et méthode
-capacité à travailler en équipe et à fédérer
-capacité à travailler en transversalité avec d’autres directions
-capacité d’adaptation
-écoute et communication, pédagogie
-autonomie, sens de l’anticipation
-esprit d’initiative, force de propositions

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Candidatures

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H. - Direction Adjointe
Gestion de Proximité des Ressources Humaines
Bureau Ressources humaines
62018 ARRAS CEDEX 9

Postulez directement par mail sur recrutement@pasdecalais.fr

Les contacts peuvent être pris auprès de :
Matthieu STAEHLI, Chargé de Recrutements au 03 21 21 56 82 ou Lauriane BOURDREL, Assistante de Recrutements au 03 21 21 56 77.

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