ASSISTANT DU VICE-PRÉSIDENT EN CHARGE DE LA CULTURE, DE LA CITOYENNETÉ, DE LA VIE ASSOCIATIVE ET DE L'EDUCATION POPULAIRE

Description de l'offre

L'assistant(e) exercera ses fonctions principalement dans les domaines de la culture, de la citoyenneté, de la vie associative et de l'éducation populaire.

Interface entre la Vice-présidente, le Cabinet du Président, la DAE et les services départementaux chargés des affaires entrant dans le champ d’attributions précité, l’assistant(e) sera chargé(e) des missions suivantes :

- définition et mise en oeuvre de la politique sectorielle
- conseil des élus (Président du Conseil départemental et Vice-présidente) et aide à la décision
- relations avec les acteurs du territoire (partenaires culturels, associations, établissements culturels, etc.)
- participation à la programmation et à l’organisation d’événements sur le territoire
- relations avec les pouvoirs publics (ministères, autres collectivités, etc.)
- rédaction de notes, discours, éléments de langage, argumentaires
- suivi de la préparation des séances des organes délibérants et commissions thématiques et territoriales sur les domaines thématiques
- préparation des déplacements d'élus liés à ses domaines de compétences
- participation ou assistance, en tant que de besoin, aux réunions internes concernant ces affaires
- participation à la communication de la politique sectorielle en lien avec le Directeur de Cabinet Adjoint
- accompagnement, à l’exclusion de toute suppléance, de la Vice-présidente dans les réunions avec les partenaires ou les réunions des organismes où la Vice-présidente est chargée de représenter le Département.

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Détail de l'offre

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Profil recherché

Savoirs :

- formation supérieure (bac+5) ou expérience sur un poste similaire souhaitée
- bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales (compétences, fonctionnement administratif et financier, contraintes) et de leurs élus
- excellente connaissance des milieux culturels et des associations du secteur
- connaissance des politiques départementales ou capacité à les acquérir rapidement

Savoir-faire :

- grandes qualités rédactionnelles : aptitude à la rédaction de notes stratégiques
- capacité à être force de conseil et d’aide à la décision
- capacité à travailler en transversalité avec les différents services du Département
- capacité de négociation notamment avec les partenaires du Département
- capacité d’analyse et de synthèse

Savoir-être :

- capacités d’adaptation, d’anticipation et d’organisation, réactivité
- capacité d’initiative et d’analyse des situations
- goût du travail en équipe
- autonomie
- qualité relationnelles, discrétion et sens de la confidentialité, sens politique et discernement
- grande disponibilité et mobilité (disposition à s’investir pleinement en fonction des contraintes du service le soir, les week-ends et en période estivale)

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Candidatures

Monsieur le Président
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
D.R.H. - Direction Adjointe
Gestion de Proximité des Ressources Humaines
Bureau Ressources humaines
62018 ARRAS CEDEX 9

Informations complémentaires : Les lettres de candidature doivent être adressées par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais Direction adjointe des Ressources Humaines Gestion de Proximité des RH - Hôtel du Département Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel à recrutement@pasdecalais.fr sous la référence ML/VC/ ASSVPculture.

Les renseignements peuvent être pris auprès de Madame Annick MARCY au 03 21 21 56 32 marcy.annick@pasdecalais.fr

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